简历是想要找工作的求职者对自身情况介绍的一张宣传单,是hr面试官对一个求职者的初步认识阶段。一般来说如果一个受求职者欢迎的用人单位每天都会接受到大批的求职...[全文]
招聘合适人才进入企业的重要环节,是人力资源部门的重要工作之一,筛选简历是HR招聘面试中的关键一步,因为简历投递较多,检索也较为耗时,在筛选上...[全文]
今天,企业的招聘环节从最开始的简历筛选、笔试、面试再到最终的录用,呈现给人们的不仅仅是其专业化、多样化甚至是复杂化;例如笔试有职业兴趣测试、职业性格测...[全文]
员工招聘与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节,也是企业管理中最重要基础之一。员工招聘的目的是根据企业的发展状态,有针对性地获取具有合适技能、...[全文]
简介:如何提高招聘速度为企业招到合适的人才,成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了四个技巧,为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。据统计,超过一半的企业反映通过...[全文]