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专家文章

企业领导者如何塑造企业文化

古代对于文化的定义是：文，指花纹，化，指转化。一种有花纹的东西转化成为内在的东西，带着鲜明特征的，具有历史特征和群体特征的内在东西，叫文化。企业：企，开启，业，事业,合在一起的意思是共同开启某项事业的盈利性社会经济组织。既然企业文化有这样的内在含义，我们作为企业领导者又应该从哪些方面入手，更好的..[全文]

2015年09月08日更新已浏览120次
如何分析商业危机：十八种商业危机，你了解多少？

随着经济的发展，社会的进步，世界大格局的不断变化，发展至今，现在做企业，实际上比以前做企业更难了。我们说要避免危机，就必须清晰的了解危机的所在，才能做到知己知彼，百战百胜。商业生态十八种危机是哪些?世界动荡，社会转型，经济减速，资源缺失，环境遭损，信用迷失，资本乱象，网络颠覆，竞争激烈，优势脆弱..[全文]

2015年09月08日更新已浏览135次
如何创新经营模式提升酒店盈利

创新经营，是酒店成败的关键，尤其在现在新的市场经济形势下，酒店和餐饮业的发展前景：1，连锁酒店，餐饮业发展依然保持高速;2原材料上涨快速，毛利率稳中有升;3，人力资源匮乏，经营成本高涨，标准化难度构成挑战;4.企业战略调整立足长效发展。在这样的既是挑战，又是机遇的大背景下，如何进行创新经营?[全文]

2015年09月08日更新已浏览350次
经理如何让体系建设更高效

一个成功的体系，不仅能够帮助员工形成持续稳定的发展能力与竞争力，更能帮助企业始终保持稳定的核心竞争力。作为企业的经理，应该如何构建企业的体系?闫岚老师的这门课程，通过案例为我们解析了经理在体系的构建中所应该扮演的角色以及体系的构建方法，让企业体系能够有效开展，为企..[全文]

2015年09月08日更新已浏览206次
部门管理者的人力资源管理课

企业竞争的根本在于人力资源的竞争，据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%!人力资源部门焦头烂额，疲于应付，但一直以来，部门管理者只是将精力放在自身的业务的，而很少顾及人力资源管理工作，甚至连配合工作都做得不好。直线部门经理对人力资源管理认识不清，考核不..[全文]

2015年09月07日更新已浏览141次
酒仙网董事长郝鸿峰：从零到百亿的团队创业特质

从零到百亿的创业团队，酒仙网是十分成功的实践案例，相信许多创业者们也非常好奇，如何实现这个过程，这些成功的案例对创业者的基本要求又是什么呢?我们要创业，要成功，又需要去经历哪些过程?创始人是如何炼成的?1，必须在枪林弹雨中进行实践;2反思精神;3拓展深交的朋友，深度会谈;4，熟读经典，管理学经典..[全文]

2015年09月07日更新已浏览151次
如何管理人才：8090后员工管理

随着时代的推进，80、90后员工已经成为社会的主体，如何管理好这一代人，一度成为社会的热点话题。对于新生代员工我们又该如何管理，这可以说是当前人力资源管理的重点。在众多的管理实践中，很多企业主和管理者都提出了这个问题，市面上也出现了很多关于这方面的，但都不能全面解析这个问题。很多人给新生代员..[全文]

2015年09月07日更新已浏览163次
员工离职风险有哪些？要如何应对？

如何留住企业员工，相信是每一位HR最关心的事情。要留住人才，首先应该弄清楚，员工到底为什么会离职，是因为员工自身能力的员工，还是企业的规划限制了员工的发展前景，这些都需要HR好好分析原因。有道是，良禽择木而栖,贤臣择主而事。优秀的禽鸟会选择理想的树木作为自己栖息的地方，优秀的人才也会选择能发挥自..[全文]

2015年09月07日更新已浏览239次
投资人选择的投资创业团队是什么样子的

许多创业者拥有很好的项目，却苦于缺乏资金，无法成功。新时代的投资人应运而生，对我们创业者来说，最迫切想要了解的是，如何让投资为自己投资?创业者又需要拥有哪些条件，才能更接近投资者的要求?投资团队看项目的要求：品格，品德，品质品牌，品味。五品的要求各有侧重，有自己的特色，可以斟酌平衡。五品中哪个..[全文]

2015年09月07日更新已浏览237次
如何正确布局你的企业体系建设

企业为什么要构建体系，体系的建设该由谁来建?怎么建?企业体系应该达到怎样的高度才能满足企业发展的需求?闫岚老师的这门课程，以实际经验为我们分享了如何合理规划企业体系，让体系为企业的不断发展提供依托，促进企业持续发展。在构建体系之前，企业需要先对自身所处阶段有一个准确的..[全文]

2015年09月07日更新已浏览236次
如何用企业创新思维推动组织成长

世界经济之父，霍金斯曾说过“世界上有两种经济，一种叫经济，一种叫创意经济”。由外交大使骆家辉的辞任的原因进行分析，一方面，可能基督教徒家庭观念比较深刻，另一方面，也可能是他自我职业规划的需求。引出两个系统：创新系统，重复系统。创新系统是一个隐性系统，重复系统是显性系统。[全文]

2015年09月05日更新已浏览122次
一线管理者如何降低员工流失率

企业的竞争，归根到底是人才的竞争。比尔盖茨曾说过：微软的20位高管一走，微软就什么都不是了。多位员工的离职，会影响到整个团队的士气。很多企业把技能不足，没经过的员工赶鸭子上架，他们屡做屡错，挫伤信心，导致员工流失，通过合格才上岗产生的品质问题就会变少，管理起来才轻松。如何预防优秀人才的..[全文]

2015年09月05日更新已浏览870次
微博时代下的商业模式创新

商业模式是什么?模式又是什么?我们常说某个人做人成功，因为他有个好习惯，生活中叫习惯，在管理学中叫模式。成功的企业在实践中必然有种规律性的东西，这就叫模式。[全文]

2015年09月05日更新已浏览117次
用变革管理让企业转型升级

每个企业都可以按发展的阶段不同，划分为：个人化(组织创造阶段)-职能化(组织形成阶段)-功能分层(组织规范阶段)-产业决策(组织扩张阶段)-组织创新(组织再造阶段)，要进行企业变革管理，首先企业领导者必须思考，自己的企业到底处于什么阶段?[全文]

2015年09月05日更新已浏览99次
企业家精神培养决定企业成长

说到企业家精神，首先必须了解精神禅悟的三重境界：1.寻而不得：企业只有热情，无法突破瓶颈2.似悟非悟：在过程中3.豁然开朗：已经找到了企业的经营模式[全文]

2015年09月05日更新已浏览100次
供应链协调策略管理

稳定健康的供应链是一个企业能够持续发展的关键所在，将供应链作为合作伙伴从而实现合作共赢的协调管理机制，不仅能够降低企业成本，同时也能提高企业的品质。李广泰老师的这门课程，深度剖析了供应链的协调管理之道，帮助我们深入认识供应链，建立稳定双赢的客户合作关系，为企业的效益提供重要保障。[全文]

2015年09月05日更新已浏览149次
读懂在线消费心理分析

消费心理和消费行为是企业制定经营策略，特别是制定营销策略的起点和基础。面对电子商务这种特殊的消费形式，消费者的消费心理和消费行为表现得更加复杂和微妙，直接影响电商企业的经营效果和发展空间。深入研究消费心理和消费行为，对进一步拓展电子商务具有重要意义。[全文]

2015年09月05日更新已浏览117次
如何做好职场人际关系与沟通

你是否发现一到新岗位，以前在学校的学习方法、为人处事等方式就不灵了?是否烦恼职场人际关系复杂，难以融入?人脉就是钱脉，周茂源老师在课程《如何有效处理职场人际关系》中，告诉我们如何把握好职场人际关系相处之道，让我们学习在职场中左右逢源，如鱼得水，成为职场“万人迷”，“钱”程越走越顺![全文]

2015年09月05日更新已浏览148次
人力资源管理心理学之人力资源经理心态修炼

要想成为一名优秀的人力资源经理，首先，需要具备良好的心理素质，保持一个良好的心态不但能够让自身时刻状态饱满，还能提高你的影响力。如何修炼职业化心态?杨文浩老师的这门课程，分享了优秀的职业化经理的养成之路，帮助你调整心态，提升自身素质能力及影响力。[全文]

2015年09月05日更新已浏览176次
如何科学制定人才培养计划

人才培养是现代企业长远发展、创造效益所必不可少的一项投资，科学的人才体系设计，能够帮助员工更好地接受与实践锻炼，激发工作潜能，提升工作效率。如何设计科学的人才体系?杨序国老师的这门课程，帮助我们理清如何科学进行人才培养，帮助企业建立自身的人才梯队，提升企业竞争力。betway app

2015年09月05日更新已浏览229次
员工激励:这样激励80、90后才有效

士气低迷的员工总让企业伤透脑筋，不知如何管理。即使采用加薪的方式，还是无法提升员工的整体工作绩效。那么，真没有办法激励员工高效工作吗?激励是一种艺术，也是一种有效的领导方法，他直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工的创造财富和献身事业的热情。激励的作用是巨大的。[全文]

2015年09月05日更新已浏览129次
从古典文学名著中告诉你的企业管理方法

古典文学，是中华上下五千年的知识结晶，学习古典文学，了解古典文学的底蕴，对社会的发展，企业的发展，人生的发展有着深远的意义和思想指导作用。[全文]

2015年09月04日更新已浏览346次
企业师如何做好完美开场和结尾

作为企业内部师，甚至是职业师，要如何进行开场以及结尾，才能引起被者的兴趣以及认同呢?如何在取得一个良好开端的情况下，保证进度的同时，有一个完美的结尾呢?李静涛老师在课程《师如何完美开场和结尾》中，通过丰富的咨询经验，细化各个常见疑问，用简洁易懂的方式为我们呈现完美开场及..[全文]

2015年09月04日更新已浏览180次
如何通过企业利润增加的方法来突破企业瓶颈

当前市场，许多企业遇到各种各样的发展瓶颈，许多问题都无法解决，这些问题归根到底，都是因为净利润无法得到有效的提升，李新章老师，在课程中提出了增加净利润的方法，以突破企业发展途径。[全文]

2015年09月04日更新已浏览222次
情商决定领导力：如何打造高绩效团队

时代更替，情商领导力作为一个非常重要的品格，备受许多企业领导的关注。如何提高情商领导力?什么是情商领导力?情商领导力有什么意义?比如，员工主动加班的例子，企业花钱雇员工，是买到员工的工作时间，还是要员工的工作效率?企业最需要的是员工的工作效率，而情商领导力帮企业正真实现员工从工时到效率的转变。第..[全文]

2015年09月04日更新已浏览172次