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开心就好

日语专业 生产管理担当一职的详情

开心就好 | 被浏览:373 | 2016-05-28 06:44:52
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如题,经常看到日企招生产管理,目标群体里面包括日语专业的。。。但我有点疑惑,这个生产管理,是不是类似于线体组长的职位? 不可能叫日语专业的去做拉长吧? 生产管理到底用不用管理线体的事情,就是说手下有没有员工? 再说,我个人理解生产管理是做生产计划的吧,就是做统计和跟单,最多就是跟进生产进度,跟线体的扯不上关系吧。 ps:其实我的核心问题就是,生产管理担当这个岗位与一般的现场管理的区别?

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全部回答 (3)

天狼
天狼
经验:427 2016-06-02 08:55:58
和你理解的差不多,生产管理就是统计跟单,进度管理,生产管理不是管理生产线,手下员工的话不好说,大的公司肯定是有的,我们公司是有的。 要求日语专业是指在日资企业,需要与日方沟通的,也有中日合资,是在语言沟通方面用的。 现场管理就是指实质的生产制造,有的公司分的很细,叫制造管理课。现场管理主要在生产现场。
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ambition
ambition
经验:415 2016-06-01 07:20:10
一般日企的生产管理,不是类似于线体组长。 还有你理解的“生产管理是做生产计划的吧,就是做统计和跟单,最多就是跟进生产进度”,倒也差不多。 生产管理担当这个岗位与一般的现场管理的区别: 1、生产管理,主要是依据订单、能力(人员、设备等)、工时、在库(材料、半成品、成品等)、纳期要求、不良率等,制定生产计划,并进行过程管理等。而现场(生产)管理的范围要小,是一些具体的细节的内容。 2、至于日语,当然是因为与上司等的工作交流需要。
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Hunter猎人
Hunter猎人
经验:434 2016-05-29 06:41:10
我在日企工作 跟你说的情况很相似。 日企员工分两种:直接人员和间接人员。 直接人员是生产线上负责生产实际操作的员工。 间接人员大部分有学历要求,一般是专科或者本科,从事技术岗位。 间接人员工资和待遇福利比直接人员都好太多了,可以说一个天上一个地下。 拉长是直接员工,级别很低,生产管理担当是直接员工,坐办公室的。 接下来说生产管理担当一般干什么,绝大部分工作是安排生产计划,就是根据可用材料计算生产计划,把生产计划按照工厂的实际情况分配到各个生产线上去。所以,生产管理担当一般要跟购买和制造部门打交道,一边是确认材料情况,一边是确定生产情况。 生产管理担当一般手下没员工的,除非升职当了系长。。。 这是我们这里的状况,请参考。
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